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Para darle cumplimiento a la política organizacional y garantizar su cumplimiento, hemos establecido los siguientes objetivos que son promovidos desde la dirección de la empresa y conciernen a todos y cada uno de los trabajadores de MIRO SEGURIDAD LTDA.:

Objetivo 1


  • Aumentar la satisfacción de los clientes brindando productos y servicios que cumplan y superen los requisitos y necesidades de nuestros clientes.
  • Capacitar, motivar, incentivar y evaluar todo nuestro personal a través del desarrollo de programas de capacitación y entrenamiento que propicie el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados.
  • Cumplir con los principios de responsabilidad social para mejorar las condiciones de vida de nuestros trabajadores, sus familias, nuestros clientes y la sociedad en general. </li>
  • Mejorar continuamente los procesos con énfasis en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional. </li>
  • Mantener la accidentalidad por debajo de la tasa del sector de vigilancia. </li>
  • Monitorear la aparición de enfermedades profesionales y generales, vigilando que las operaciones sean seguras para los empleados, contratistas, comunidad, clientes y medio ambiente. </li>
  • Realiza el seguimiento permanente a los sistemas de vigilancia auditivo, biológico y osteomuscular, a través de actividades enfocadas al monitoreo de enfermedades profesionales asociadas a la prestación del servicio. </li>
  • Cumplir la legislación nacional vigente aplicable, relacionada con la identificación de peligros y aspectos ambientales. </li>
  • Prevenir la contaminación ambiental, utilizando adecuadamente nuestros recursos con la finalidad de minimizar los impactos ambientales significativos originados por nuestras operaciones. </li>
  • Prestar y controlar el servicio de una forma eficiente, desde el inicio hasta su finalización, satisfaciendo los requisitos del cliente y controlando los actos ilícitos. </li>
  • Contribuir con la mejora de la calidad de vida en los lugares donde desarrollemos nuestras actividades.</li>